Трудовой договор с водителем

Трудовой договор № 33-1ТР

с водителем
 

 

г. Москва

09 января 2018 года

 

Общество с ограниченной ответственностью "Спецтехника" ИНН/КПП 465465476787ХХ/4562ХХ, в лице генерального директора Дунько Федора Тимофеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской Федерации Карпов Сергей Анатольевич, паспорт серия 45 06 4569ХХ, выдан ОВД Арбат г. Москва 24 февраля 2006 года, с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения трудового договора

 

1.1. Работник обязуется выполнять обязанности в ООО "Спецтехника" по должности водитель, квалификации II класса, а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для выполнения поручаемой работы, выплачивать, установленную договором, заработную плату.

1.2. Работа имеет разъездной (подвижной) характер работы по всей территории РФ.

1.3. Настоящий трудовой договор заключается:

- на неопределенный срок

- дата начала работы: 15 января 2018 года.

 

2. Условия оплаты труда

 

2.1. За выполнение работ, определенных настоящим договором, Работнику устанавливается следующая оплата труда:

тарифная ставка (оклад) в размере: 60000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц;

надбавка в сумме 10000 (десять тысяч) рублей;

премия в размере 10% от тарифной ставки.

2.2. Заработная плата выплачивается Работнику в последнюю пятницу каждого месяца путем перечисления на заработную банковскую карту работника.

2.3. При нарушении Работодателем установленных сроков выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов, в размере, предусмотренном законодательством.

 

3. Режим рабочего времени и времени отдыха

 

3.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. 3.2. Ненормированный рабочий день согласно статье 101 Трудового Кодекса РФ - особый режим работы, в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3.3. Количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы (сменности) при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели.

3.4. Выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка.

3.5. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

основной 30-ть календарных дней;

дополнительный 7-мь календарных дней.

 

4. Условия труда, гарантии и компенсации

 

4.1. Условия труда: нормальные.

4.2. Гарантии:

- работодатель не имеет права изменить оговоренные условия в одностороннем порядке;

- работодатель должен предложить работнику оформление страховки;

- выплата премий по итогам работы.

4.3. Компенсации:

- в случае работы в выходные или праздничные дни работодатель оплачивает оклад за эти дни в двойном размере.

 

5. Обязательное социальное страхование

 

5.1. В период действия трудового договора Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным Законом N 165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об основах обязательного социального страхования".

 

6. Права и обязанности Работника

 

6.1. Работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора, в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

- своевременное предоставление, обусловленной настоящим трудовым договором работы;

- соответствующее условиям, предусмотренным государственным нормативным стандартом и безопасности труда, рабочее место;

- своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок, установленных настоящим трудовым договором;

- отдых: как ежегодный оплачиваемый отпуск, так и дополнительный, в качестве компенсации за ненормированный рабочий день;

- другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными актами организации - Работодателя, должностной инструкцией.

6.2. Работник обязан:

- исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными актами, должностной инструкцией водителя и настоящим трудовым договором;

- соблюдать установленную локальными нормативными актами дисциплину труда;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные должностной инструкцией, возложенные на него настоящим трудовым договором;

- бережно относиться к имуществу Работодателя, а также других работников;

- выполнять установленные нормы труда;

- незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

 

7. Права и обязанности Работодателя

 

7.1. Работодатель вправе:

- заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работниками в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- утверждать локальные нормативные акты;

- требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения дисциплины труда;

- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

- другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными нормативными актами.

7.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения и расторжения трудового договора с Работником;

- предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;

- вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;

своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату;

- обеспечить Работнику безопасность и условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и государственным нормативным стандартам;

- обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

- другие обязанности, определяемые трудовым законодательством, иными нормативными и локальными актами.

 

8. Ответственность Работника и Работодателя

 

8.1. Работник за причинение имуществу Работодателя ущерба несет материальную ответственность в размере, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

8.2. Работодатель, причинивший имуществу Работника ущерб, возмещает его в полном объеме.

8.3. Работник и Работодатель несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

8.4. Работодатель обязан возместить Работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.

8.5. Работник несет ответственность за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

 

9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора

 

9.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

9.2. Один экземпляр трудового договора хранится у Работодателя, второй у Работника.

9.3. Все изменения трудового договора оформляются в виде дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в главе 12 Трудового кодекса РФ.

9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ ООО "Спецтехника" г. Москва ул. Зоологическая д.45 оф.ХХ ИНН/КПП 465465476787ХХ/4562ХХ р/с 4564646432557ХХ в Акибанк г. Москва БИК 0445556ХХ тел. 499 555 22 ХХ   _____________________(Дунько Ф.Т.) 09 января 2018 г.   М. П.

РАБОТНИК Карпов Сергей Анатольевич г. Москва ул. Черневская д. 45 кв.ХХ д.р. 15 января 1985 г. паспорт 45 06 4569ХХ, выдан ОВД Арбат г. Москва 24 февраля 2006 года ИНН 45643146498ХХХ тел. 970 455-55-ХХ _____________________(Карпов С.А.) 09 января 2018 г.

 

10. Получение Работником трудового договора

 

Экземпляр трудового договора мной получен 09 января 2018 года.

 

__________________________(Карпов C.A.)